Paglalarawan
Ang administratibong proseso para sa paghawak ng reklamo sa diskriminasyon sa trabaho. Batay sa isang pattern ng katotohanang fictionalized mula sa isang aktwal na kaso ng pinaghihinalaang diskriminasyon sa kapansanan, nagtatampok ang serye ng pitong bahagi: 1) unang kontak; 2) pakikipanayam sa paggamit; 3) imbestigasyon; 4) kasunduan o pamamagitan; 5) akusasyon; 6) pagdinig; at 7) konklusyon o desisyon.
I-access ang mapagkukunang ito dito
Energy Level
119