Листья и время от работы

Если вы не можете оплатить регистрационный сбор или другие судебные издержки, вы можете претендовать на то, чтобы эти сборы и издержки были отменены судом.

Бытовое насилие и лица, пережившие сексуальное насилие, часто вынуждены уходить с работы на работу, чтобы обратиться в суд с целью дать показания против насильника или преступника или получить запретительный приказ защитить себя и своих детей. В соответствии с трудовым кодексом Калифорнии 230, который является частью Закона «Оставшиеся в живых в связи с положением о насилии в семье», лица, пережившие насилие в семье и сексуальное насилие, имеют право на гарантированное рабочее время время от работы для дачи показаний в суде в качестве свидетеля или для обеспечения здоровья и безопасность самих себя и своих детей. Подробнее читайте по ссылке ниже.

Цель этой горячей линии по электронной почте - предоставить WomensLaw основную юридическую информацию, рефералы и эмоциональную поддержку.

ADR обычно менее формальна, дешевле и занимает меньше времени, чем испытание.

Найдите офис, просмотрев список офисов или используя алфавитный список городов, мест и сообществ. Персонал можно получить лично и по телефону.

Требования к оплачиваемому семейному отпуску по государственному страхованию по инвалидности.

За некоторыми исключениями, незарегистрированные работники пользуются всеми законными правами и средствами правовой защиты, предоставляемыми федеральным и калифорнийским законодательством.

Закон о защите занятости и обращении за трудоустройством («Закон о репатриантах») является федеральным законом, который обеспечивает защиту и защиту интересов американских военных резервистов.

Появляются новые требования к тому, чтобы сотрудники оплачивали отпуск по болезни.

Насилие в семье, сексуальное насилие и преследование лиц, подвергающихся насилию, часто боятся подвергнуться насилию со стороны обидчика, преступника сексуального насилия или преследователя, находящегося на работе или наносимого вредом на работе этих лиц.

Как долго проходит процесс медиации?

Общее правило в Калифорнии заключается в том, что сотрудники считаются нанятыми «по желанию», что означает, что их могут уволить в любое время их работодатели по любой причине или без какой-либо причины. Однако есть важные исключения из правила «по желанию».

Каковы ваши права как работника? Что такое подземная экономика? Сообщите плохому работодателю.

Закон о семейном и медицинском отпуске (FMLA) и гранты ADA оставляют без внимания.

Союз обязан выполнять честное представительство всем рабочим, которых он представляет. Эта обязанность требует, чтобы профсоюз действовал справедливо, беспристрастно и без жестокой воли или дискриминации при преследовании жалобы работника или при заключении нового контракта с работодателем.

Каковы мои права на трудоустройство, если я есть или забеременеть?

Информация для вашего работодателя.