Disability
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家庭暴力、性攻击、跟踪和就业：州和联邦残疾法介绍
家庭暴力、性暴力和跟踪骚扰的幸存者往往有因施虐行为而造成或加剧的身体残疾或精神健康障碍。 根据联邦《美国残疾人法案》和《加州公平就业和住房法案》，有残疾的幸存者有权在工作场所不受歧视和骚扰，并可能有资格因残疾在工作场所获得合理便利安排，包括减少工作时间、休假或调岗。
情感支持型动物和《公平住房法》
民权局 (Civil Rights Department, CRD) 是加州的民权机构。《公平就业和住房法案》(Fair Employment and Housing Act) 及其实施条例在 CRD 所执行的法律之列。
我觉得我的工会对我不公平。 我有哪些权利？
工会对其代表的所有工人都负有公平代表的义务。 这一义务要求工会在处理工人的申诉或与雇主协商新合同时，采取公平、公正、无恶意或歧视的方式。 工会必须采取合理步骤来调查申诉，且不可以敷衍的方式代表会员。 如果工会以下列方式对待您，就构成了非法行为： 任意性（例如，工会无故拒绝处理您的申诉）； 歧视性（例如，工会拒绝处理其所有非白人工人的申诉）； 或恶意（例如，工会官员因为不喜欢您而不回应您的投诉）。 如果您认为工会以上述三种方式中的其中一种对待您，且违反了公平代表的义务，您可以对其提起法律诉讼。 然而，公平代表的义务并不代表工会必须把所有申诉都追究到申诉程序的最后可能阶段，或执行会员希望采取的所有步骤。 公平代表的义务甚至不要求工会在代表会员处理申诉时达到特别高的标准。 工会仅被禁止以任意性、歧视性或恶意的方式行事。