Luật Lao động và Việc làm
Nhấp vào chủ đề phụ phù hợp nhất với vấn đề pháp lý của bạn để tìm hiểu thông tin pháp lý và hỗ trợ.
Công Việc Làm và Lương Bổng Theo Luật Của Liên Bang Trong Thời Kỳ Bị Thiên Tai và Hồi Phục.
Đạo Luật Tiêu Chuẩn Lao Động Công Bằng (FLSA) bắt buộc một nhân viên bị chi phối bởi đạo luật này phải được trả ít nhất đầy đủ lương tối thiểu và lương phụ trội cho những giờ đã làm việc. Nếu tiền lương cuối cùng bị trì hoãn vì tình trạng thiên tai và nhân viên có thắc mắc về Đạo Luật Tiêu Chuẩn Lao Động Công Bằng (FLSA), thì nhân viên nên gọi cho Ngạch Lương Bổng và Giờ Giấc (WHD) ở đường dây giúp đỡ là 1-866-4USWage (1-866-487-9243).
CHÚNG TÔI CÓ THỂ GIÚP Làm Thế Nào Để Thưa Kiện
Bộ Lao Động Liên Bang Hoa Kỳ, sở Lương Bổng Và Giờ Giấc (WHD) có trách nhiệm cai quản và thi hành một số đạo luật quan trọng nhất của quốc gia về sự bảo đảm cho nhân viên làm việc. WHD cam kết chắc chắn các nhân viên ở quốc gia này được trả lương đúng cho những giờ làm việc, cho dù còn trong tình trạng di dân.
Nhân Viên Salon Làm Móng Quyền Về Lương Bổng Và Giờ Làm Việc
Hãy hiểu về quyền của quý vị!