Public Benefits
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NEW LAWS: Workers will be able to receive 90% of their regular pay when they are disabled from working, bonding with a new child, or caring for a seriously ill family member.
Another law makes it so Employers are no longer allowed to require employees to use their vacation time before using paid family leave. (AB 2123).
These laws take effect January 1, 2025. |
Medi-Cal for Long Term Care の概要
A. Medi-Cal 対 Medicare 熟練した看護ケアのメディケア保障 メディケアはすべての医療費を支払うわけではなく、通常は民間保険 (「メディギャップ」) で補う必要があります。消費者はメディケアと契約する HMO プランに登録することもできます。事前の入院から 3 日後、メディケアは最初の 100 日間の熟練した看護ケアに対して最大 20% を支払います。 21日から100日までの間、患者は自己負担金を支払います。保険料や自己負担金は年々値上げされています。 100 回の給付期間内で XNUMX 日を超える老人ホーム介護については、メディケアの補償はありません。 メディケアは「高度な介護」に対してのみ支払いを行い、「預かり介護」に対しては支払いを行わず、メディケアによる老人ホームの平均滞在日数は通常24日未満であることに注意すべきである。 したがって、老人ホームの多額の費用をメディケアに期待できる人はほとんどいません。 メディケアの適用範囲の詳細については、お住まいの地域にお問い合わせください。 健康保険カウンセリングおよび権利擁護プログラム (HICAP).