직장 안전 보건

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인터넷을 통해 캘리포니아 전역의 라이브 법률 사서로부터 질문을 받고 실시간으로 답변을 얻으십시오.

신청비 또는 기타 법원 비용을 감당할 수없는 경우, 법원에서 이러한 수수료 및 비용을 면제받을 수 있습니다.

그 이유가 무엇이든, 캘리포니아에 소재하는 모든 경우에 자신의 변호사가 될 ​​자신을 대표 할 권리가 있습니다.

헌법; 행정 및 행정법; 카운티, 항소, 대법원 및 연방 지구; 주 법안; 및 법률 가이드.

ADR은 보통 시험보다 덜 공식적이고, 덜 비싸며, 시간 소모가 적습니다.

당신의 노동자로서의 권리는 무엇입니까? 지하 경제 란 무엇인가? 나쁜 고용주를 신고하십시오.

캘리포니아주의 일반적 규칙은 고용인이 "유언장에"고용 된 것으로 간주된다는 것인데, 이는 고용주가 언제든지 이유를 불문하고 전혀 이유없이 해고 할 수 있음을 의미합니다. 그러나 "at will"규칙에는 중요한 예외가 있습니다.

사무실 목록을 보거나 도시, 위치 및 커뮤니티의 알파벳순 목록을 사용하여 사무실을 찾습니다. 직원은 직접 전화로 연락 할 수 있습니다.

주법에 의해 보호되는 권리가 있습니다.

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비상 사태, 치명적 또는 생명이 위협되는 상황을보고하려면 즉시 무료 전화 번호로 연락하십시오 : (800) 321-OSHA (6742)

가정 폭력, 성폭력 및 스토킹 생존자는 종종 학대자, 성폭행 또는 스토커 범행자가 직장에서 일하거나이 개인이 직장에서 해를 입는 것을 두려워합니다.

누가 지불해야합니까?

노동 조합은 자신이 대표하는 모든 근로자에게 공정한 대표의 의무가 있습니다. 이 의무는 노조가 공정하고 공평하게 행동해야하며, 근로자의 고충을 쫓거나 고용주와 새로운 계약을 협상 할 때 병이 나 차별이 없도록해야합니다.

캘리포니아 주법에 따라 근로자로서의 귀하의 권리.

그 일에 대한 나의 권리는 무엇입니까? 어떤 종류의 농장 일을해도 괜찮습니까? 내가 할 수있는 다른 일이 있습니까? 제가 도움이 필요할 경우에는 어떻게합니까?

몇 가지 예외를 제외하고 미등록 노동자는 연방법과 캘리포니아 법 모두에 의해 제공되는 모든 법적 권리와 구제책을 누리고 있습니다.

가까운 사무실의 연락처 정보를 찾으십시오.

고용주가 극도로 악의적 인 행위를하는 경우.

유용한 정보로 연결됩니다.

근로자는 불법적 인 폭력 또는 직장에서의 폭력의 확실한 위협으로부터 보호받을 수 있습니다.

직원과 감독자 사이 또는 2 명의 직원 사이에 싸움이있을 때.

고용주는 귀하의 안전과 건강을 보장하고 귀하의 직업을 안전하게 수행 할 수있는 충분한 훈련과 보호를 제공하기위한 조치를 취해야합니다.

위반보고를 위해 어떤 방법으로 처벌받을 수는 없습니다.

그 일에 대한 당신의 권리는 무엇입니까?