직업 차별과 괴롭힘

신청비 또는 기타 법원 비용을 감당할 수없는 경우, 법원에서 이러한 수수료 및 비용을 면제받을 수 있습니다.

직원으로서 귀하는 직장 및 건강 안전에 대해 불만을 제기 할 권리가 있습니다.

직장에서 종교적 신념은 어떻게 보호되고 있습니까? 종교 또는 종교적 신념이나 관습의 자격 요건은 무엇입니까?

고용주가 노동 허가서를 요구하는 서류를 요구하는 이유는 무엇입니까?

이 이메일 핫라인의 목적은 WomensLaw가 기본 법률 정보, 추천 및 정서적 지원을 제공하는 것입니다.

ADR은 보통 시험보다 덜 공식적이고, 덜 비싸며, 시간 소모가 적습니다.

임신에 영향을받는 여성도 똑같이 취급해야합니다.

캘리포니아 공정 거래법 (California Fair Pay Act)은 2010 년 10 월 6 일에 체결되어 사용자가 동등한 노동을 위해 이성을 가진 직원보다 적은 금액을 지불하는 것을 금지 한 California Equal Pay Act를 강화합니다.

사무실 목록을 보거나 도시, 위치 및 커뮤니티의 알파벳순 목록을 사용하여 사무실을 찾습니다. 직원은 직접 전화로 연락 할 수 있습니다.

고용주가 내 범죄 기록을 요약해서 볼 수 있습니까?

인종 / 피부색은 고용주가 결정할 수 없습니다.

차별에 대한 평등 고용 법.

이름과 대명사, 화장실 접근성 및 복장 규정.

성적 취향에 대한 주법 보호.

보수와 보상의 평등은 법에 의해 보호됩니다.

배경 기록이 잘못 되었습니까? 지연이나 문제가 있었습니까?

섹스 차별이 발생하는 방법, 그리고 당신이 할 수있는 일.

성희롱을 당했다면 할 수있는 일.

몇 가지 예외를 제외하고 미등록 노동자는 연방법과 캘리포니아 법 모두에 의해 제공되는 모든 법적 권리와 구제책을 누리고 있습니다.

고용주가 귀하의 신용 보고서를 볼 수있는 조건.

귀하의 나이는 고용주의 결정에 영향을 미치지 않습니다.

시민권, 이민 신분 또는 출신 국가.

고용주는 보고서를 요청하기 전에 허가를 받아야합니다.

종교는 고용주가 결정할 수 없습니다.

제복 고용 취업 및 재 취업 권리 법 ( "취업자 보호법")은 미군 예비 선거에 직업 및 이익 보호를 제공하는 연방법입니다.

불쾌한 성행위가없는 직장에 대한 귀하의 권리.

연방 기록에 대한 정보가 누락되었거나 잘못 되었습니까?

모든 유형의 성희롱은 법으로 허용되지 않습니다.

법률 및 규정, 실용적인 정보, 최근 판례법

중재 절차는 얼마나 오래 걸리나요?

당신의 노동자로서의 권리는 무엇입니까? 지하 경제 란 무엇인가? 나쁜 고용주를 신고하십시오.

이 기사는 차별, 괴롭힘, 질의, 복장 규정 및 강제 퇴직에 관한 고용 정책을 다룹니다.

캘리포니아주의 일반적 규칙은 고용인이 "유언장에"고용 된 것으로 간주된다는 것인데, 이는 고용주가 언제든지 이유를 불문하고 전혀 이유없이 해고 할 수 있음을 의미합니다. 그러나 "at will"규칙에는 중요한 예외가 있습니다.

미국 내 모든 사람들은 귀하의 이민 신분에 상관없이 특정 법적 권리를 가지고 있습니다.

노동 조합은 자신이 대표하는 모든 근로자에게 공정한 대표의 의무가 있습니다. 이 의무는 노조가 공정하고 공평하게 행동해야하며, 근로자의 고충을 쫓거나 고용주와 새로운 계약을 협상 할 때 병이 나 차별이 없도록해야합니다.

귀하가 연방 직원 또는 구직자 인 경우, 귀하의 인종, 피부색, 종교, 성별 (성 정체성, 성적 취향 및 임신 포함), 출신 국가, 연령 (4 세 이상), 장애 또는 장애로 인해 차별로부터 보호받을 수 있습니다. 유전 정보.

제가 임신 중이거나 임신 중이라면 제 취업 권리는 무엇입니까?