휴가 및 휴가

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소송이나 사건을 제기 할 수있는 곳을 읽으십시오. 관할권 및 장소에 대한 정보.

신청비 또는 기타 법원 비용을 감당할 수없는 경우, 법원에서 이러한 수수료 및 비용을 면제받을 수 있습니다.

헌법; 행정 및 행정법; 카운티, 항소, 대법원 및 연방 지구; 주 법안; 및 법률 가이드.

그 이유가 무엇이든, 캘리포니아에 소재하는 모든 경우에 자신의 변호사가 될 ​​자신을 대표 할 권리가 있습니다.

이 이메일 핫라인의 목적은 WomensLaw가 기본 법률 정보, 추천 및 정서적 지원을 제공하는 것입니다.

ADR은 보통 시험보다 덜 공식적이고, 덜 비싸며, 시간 소모가 적습니다.

캘리포니아주의 일반적 규칙은 고용인이 "유언장에"고용 된 것으로 간주된다는 것인데, 이는 고용주가 언제든지 이유를 불문하고 전혀 이유없이 해고 할 수 있음을 의미합니다. 그러나 "at will"규칙에는 중요한 예외가 있습니다.

당신의 노동자로서의 권리는 무엇입니까? 지하 경제 란 무엇인가? 나쁜 고용주를 신고하십시오.

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가족 및 의료 휴가 법 (FMLA) 및 ADA는 결석을 인정합니다.

가정 폭력 및 성폭행 피해자는 종종 학대자 또는 가해자에 대한 증언 또는 자신과 자녀를 보호하기위한 제지 명령을 얻기 위해 법원에 출두하기 위해 일을 끝내야 할 때가 있습니다. "가정 폭력 고용 휴가 법 생존자"의 일원 인 캘리포니아 노동법 230에 따라 가정 폭력 및 성폭력 피해자는 법원에서 증인으로 증언하거나 건강을 보장하기 위해 직장에서 일할 시간을 정할 권리가 있습니다 자신과 자녀의 안전. 자세한 내용은 아래 링크를 참조하십시오.

가정 폭력, 성폭력 및 스토킹 생존자는 종종 학대자, 성폭행 또는 스토커 범행자가 직장에서 일하거나이 개인이 직장에서 해를 입는 것을 두려워합니다.

임신, 가족 및 자녀에 대한 귀하의 권리.

노동 조합은 자신이 대표하는 모든 근로자에게 공정한 대표의 의무가 있습니다. 이 의무는 노조가 공정하고 공평하게 행동해야하며, 근로자의 고충을 쫓거나 고용주와 새로운 계약을 협상 할 때 병이 나 차별이 없도록해야합니다.

사무실 목록을 보거나 도시, 위치 및 커뮤니티의 알파벳순 목록을 사용하여 사무실을 찾습니다. 직원은 직접 전화로 연락 할 수 있습니다.

제복 고용 취업 및 재 취업 권리 법 ( "취업자 보호법")은 미군 예비 선거에 직업 및 이익 보호를 제공하는 연방법입니다.

고용주에게 제공 할 정보.

법정에서 무료 통역을 요청하실 수 있습니다. 법원 통역사는 판사와 다른 사람들이 영어에서 귀하의 기본 언어로 말한 모든 것과 귀하가 영어로 다시 말하는 모든 것을 구두로 번역합니다 (“통역”이라고 함). 일상 생활에 충분한 영어를 구사할지라도 법원의 상황과 언어는 매우 어려울 수 있습니다. 통역사는 귀하가 가능한 한 이해하고 의사 소통 할 수 있도록 도와 줄 수 있습니다. 이 자료에는 법원 통역사에 대한 일반적인 질문과 대답 방법이 포함되어 있습니다.

몇 가지 예외를 제외하고 미등록 노동자는 연방법과 캘리포니아 법 모두에 의해 제공되는 모든 법적 권리와 구제책을 누리고 있습니다.

주 장애 보험에 따른 유급 가족 휴가 요건.

고용주가 요청하고 할 수있는 것에는 한계가 있습니다.

제가 임신 중이거나 임신 중이라면 제 취업 권리는 무엇입니까?

이 3 부작 비디오 시리즈는 (1) 산전 진료, 임신 편의 및 차별 대우를위한 휴가를 포함하여 임신 중 직장에서의 귀하의 권리; (2) 취업 보호 및 소득 대체로 휴가를 갖고 신생아와 아기를 가질 수있는 귀하의 권리; (3) 출산 또는 육아 휴직 이후의 직장 복귀, 모유 수유 시설 및 아픈 아이를 돌보기위한 휴무와 같은 새로운 부모로서의 직장에서의 귀하의 권리.

중재 절차는 얼마나 오래 걸리나요?

직원이 병가를 지불해야한다는 새로운 요구 사항이 있습니다.

유급 가족 휴가 란 무엇입니까? 어떻게 작동합니까?