Trabajadores Agrícolas

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Haga preguntas y obtenga respuestas, en tiempo real, aquí mismo en Internet, de bibliotecarios de derecho real en todo California.

Si no puede pagar la tarifa de presentación u otros costos judiciales, puede calificar para que el tribunal cancele estos honorarios y costos.

Cualquiera que sea el motivo, tiene derecho a representarse a sí mismo, a ser su propio abogado en todos los casos en California.

La Constitución; Leyes ejecutivas y administrativas; Condado, Apelación, Tribunal Supremo y Distritos Federales; Legislación estatal; y Guías Legales.

¿Cuáles son sus derechos como trabajador? ¿Qué es la economía subterránea? Reportar un mal empleador

Con algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos legales y remedios proporcionados por las leyes federales y de California.

¿Cuáles son mis derechos en el trabajo? ¿Está bien hacer cualquier tipo de trabajo agrícola? ¿Hay otras cosas que no puedo hacer? ¿Y si necesito ayuda?

Los trabajadores tienen derecho a no tener preguntas de un empleador o sus representantes sobre si apoyan o no a un sindicato o cómo piensan votar en las elecciones.

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Su empleador debe dar acceso a los organizadores sindicales, es decir, permitir que los organizadores sindicales en su propiedad se reúnan con usted y sus compañeros de trabajo.

Sus derechos a solicitar colectivamente cambios de su empleador.

A nadie se le puede negar igual oportunidad de empleo debido a su lugar de nacimiento, ascendencia, cultura, características lingüísticas comunes a un grupo étnico específico o acento.

Salario mínimo, tiempo extra, transporte, y pago.

Discriminación contra su capacidad de hablar inglés u otros idiomas.

Los trabajadores agrícolas tienen derecho a elegir si desean o no ser representados por un sindicato al votar en una elección secreta.

Una Práctica Laboral Injusta (ULP) es una conducta de empleadores o sindicatos que viola los derechos de los empleados agrícolas.

Una vez que un sindicato es certificado, su empleador no puede hacer ningún cambio en los términos y condiciones de su empleo sin decirle al sindicato y dándoles la oportunidad de negociar sobre la realización de cualquier cambio.

La guía autorizada sobre los derechos de los trabajadores y la ley.

¿Por qué los empleadores solicitan documentos que muestren la autorización de trabajo?

Un remedio es un conjunto de instrucciones que ordena a la parte que cometió la violación que haga ciertas cosas para corregir el daño causado por la violación.

Un sindicato debe un deber de representación justa a todos los trabajadores que representa. Este deber requiere que el sindicato actúe de manera justa, imparcial y sin mala voluntad o discriminación cuando persigue una queja de un trabajador o cuando negocia un nuevo contrato con el empleador.