Seguridad y Salud en el Lugar de Trabajo

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Si no puede pagar la tarifa de presentación u otros costos judiciales, puede calificar para que el tribunal cancele estos honorarios y costos.

Lea sobre dónde presentar su demanda o caso. Información sobre jurisdicción y lugar.

La Constitución; Leyes ejecutivas y administrativas; Condado, Apelación, Tribunal Supremo y Distritos Federales; Legislación estatal; y Guías Legales.

Cualquiera que sea el motivo, tiene derecho a representarse a sí mismo, a ser su propio abogado en todos los casos en California.

¿Cuáles son sus derechos como trabajador? ¿Qué es la economía subterránea? Reportar un mal empleador

La ADR suele ser menos formal, menos costosa y requiere menos tiempo que una prueba.

La regla general en California es que los empleados se consideran empleados "a voluntad", lo que significa que pueden ser despedidos en cualquier momento por sus empleadores, por cualquier motivo o sin ningún motivo. Sin embargo, hay excepciones importantes a la regla "a voluntad".

Puede solicitar un intérprete gratuito para estar con usted en la corte. Un intérprete judicial traduce verbalmente (llamado "interpretación") todo lo que el juez y otros dicen del inglés a su idioma principal, y todo lo que usted dice al inglés. Incluso si habla inglés lo suficientemente bien para la vida cotidiana, las situaciones y el idioma en la corte pueden ser muy difíciles. Un intérprete puede ayudarlo a asegurarse de que comprende y puede comunicarse lo mejor posible. Este recurso tiene las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre intérpretes judiciales, incluido cómo solicitar uno.

Cuando hay peleas entre los empleados y los supervisores o entre dos empleados.

¿Cuáles son mis derechos en el trabajo? ¿Está bien hacer cualquier tipo de trabajo agrícola? ¿Hay otras cosas que no puedo hacer? ¿Y si necesito ayuda?

Ubique la oficina mirando la lista de oficinas o usando la lista alfabética de ciudades, ubicaciones y comunidades. El personal está disponible en persona y por teléfono.

Usted tiene derechos protegidos por las leyes estatales.

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Encuentre la información de contacto de la oficina más cercana.

Sus derechos como trabajador bajo la ley del estado de California.

Con algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos legales y remedios proporcionados por las leyes federales y de California.

Para informar una situación de emergencia, muerte o inminente peligro para la vida, comuníquese de inmediato con nuestro número gratuito: (800) 321-OSHA (6742)

Si su empleador usa una conducta extrema e indignante.

No se puede castigar de alguna manera por denunciar infracciones.

Se requiere que su empleador tome medidas para garantizar su seguridad y salud, y le proporcione suficiente capacitación y protección para hacer su trabajo de manera segura.

Un sindicato debe un deber de representación justa a todos los trabajadores que representa. Este deber requiere que el sindicato actúe de manera justa, imparcial y sin mala voluntad o discriminación cuando persigue una queja de un trabajador o cuando negocia un nuevo contrato con el empleador.

¿Cuáles son sus derechos en el trabajo?

¿Quién tiene que pagar?

Los sobrevivientes de violencia doméstica, asalto sexual y acecho a menudo tienen miedo de ser lastimados por un abusador, agresor sexual o acosador en el trabajo o son lastimados en el trabajo por estas personas.

Un empleado puede ser protegido de sufrir violencia ilegal o amenazas creíbles de violencia en el lugar de trabajo.